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      朗澤15周年丨青春逐夢正當時,不負韶華再出發

      .Date2021-03-30

      .Classlfication公司新聞

        我的青春應該是什么樣子?

        它不只是生命中的一段時光,

        它是即便前路崎嶇也要勇往直前的信念,

        它是即便經受磨礪也要超越自我的追求。

        我的青春應該這樣度過,

        在不懈奮斗中實現自我價值,

        在自己的崗位上書寫美麗人生。

        不負韶華,永不止步。

        ——朗澤寄語

       

      朗澤集團企業宣傳視頻

       

        新年伊始,萬象更新。2021年是中國共產黨成立100周年,1921年中國共產黨的誕生掀開了中國歷史的新篇章,百年來,黨帶領全國人民譜寫了中華民族自強不息、頑強奮進的壯麗史詩。2021年也是朗澤集團成立的15周年,我們一路砥礪前行,專注娛樂商業空間環境的改善。匠心傳承、誠信務實,追求品質與卓越。青春逐夢正當時,不負韶華再出發。

       

        回顧歷程,展望未來;春華秋實,碩果累累。十五年,在歷史的長河中或許只是短暫的一瞬,然而對于正在日漸發展壯大的朗澤集團公司來說則經歷了一個由幼稚到成熟、弱小到強大的蛻變過程。這十五年,無論對于朗澤員工個人,還是對于公司,都是彩虹般的年華,擁有著無限的激情和絢麗的夢想。這十五年,我們辛勤付出所取得的業績,大家有目共睹,也有理由為勇于超越、追求超越的朗澤集團家人們感到驕傲和自豪。

       

       

        時間是最忠實的記錄者,也是最客觀的見證者

       

        2006年,朗澤創始人劉存孝先生加入深圳某上市公司開始專注酒吧、KTV、夜總會等娛樂場所項目的施工管理與設計,期間連鎖機構品牌有:激情百度酒吧、蘇荷酒吧、88酒吧、天地會所、今日良緣KTV等。

       

        2008年朗澤創始人劉存孝先生成立了朗澤裝飾施工團隊,專注酒吧、KTV、夜總會等娛樂場所的裝飾施工。

       

        2010年,朗澤與珠海卓凡集團達成戰略合作,開辟長三角;百度酒吧的長期合作,合作共贏,逐步拓展國內市場。

       

        2012年,朗澤設計團隊成立,開始了設計與施工一體化服務。

       

        2014年,朗澤裝飾集團正式成立于深圳,加強了設計與施工團隊的整體水平,并提出了集團的“三從四以”服務理念,“從嚴、從細、從快,以客為尊、以信求生、以人為本、以合求精”。

       

        2016年,完成多家國內具有影響力的酒吧,長春摩界國際派對空間、廈門銀河酒吧、蘇州幕客酒吧等,迅速占領國內市場,榮獲多項國際設計獎項,德國IF獎、筑巢獎、艾特獎等。2018年,業務輻射全球,簽約東南亞單個項目造價超1億,總面積10000平方米,代表作緬甸天宮一號娛樂會所。

       

        2020年,簽約海馬和楷林國際等項目,開拓工裝國內市場;完成多家國內外具有影響力的酒吧&KTV,包括:越南峴港ECSTASY KTV、泰國曼谷 TOP ONE 酒吧、老撾金三角木棉島酒吧、加拿大溫哥華太陽神酒吧、深圳TOMLIVE電音派對酒吧、深圳寶安柏悅匯KTV、茂名電白 Animal party 酒吧、山東東營MIAMI酒吧等。

       

       

        以客為尊、以信求生、以人為本、以合求精

        精建于心,經典在行。朗澤集團探索的不僅僅是娛樂場所設計領域的潮流動態,更多的是在為客戶提供優秀設計方案的同時,思考以怎樣的方式讓客戶經營項目利益實現最大化,一流的施工體系與高端時尚的設計理念使我們的服務遍布全國,最終形成強有力的品牌效應。朗澤裝飾設計在方案形成過程中擔任的角色不僅僅是設計者,更是一個經營者;讓客戶的品牌成為業界的絕對焦點,專業、時尚、品質、創新,成就客戶的事業是朗澤集團孜孜不倦的追求。

       

        朗澤集團專注娛樂空間設計與后期策劃管理,將幫助客戶最快六個月收回投資成本。好品質將一以貫之,將一如既往堅持“熱情,激情,專業,專注”的價值觀,從前期的設計、選材,到中期的施工、配飾,再到后期的經營管理支持,在每個細小的環節,朗澤集團都會以百分百專業和熱情專注的態度,給客戶提供全程無憂的保障,讓每一位尊貴客戶成為人生贏家!

       

        朗澤集團始終本著“以人為本”的理念,企業的“企”字,沒有人就是止。人是企業中最活躍的因素,是最具創造性的生產力,一切的發展都離不開人。

       

        企業是員工切身利益的依托所在,企業的根本落腳點在于不斷發展經濟和為員工謀取利益,讓企業的發展成果惠及全體員工,不斷提升員工幸福指數,讓員工有更多的幸福感、獲得感。

       

        多年來,公司始終把員工的利益做為基點,堅持以人為本的理念,切實關心職工物質和文化生活,在努力發展經濟的進程中,努力為員工謀福祉,辦實事,用人文關懷,讓員工感受到企業的溫暖。

       

        社保關系到每個員工的切身利益,尤其是關系到員工退休以后的福利。為此,公司始終堅持為員工足額交納五項社?;?,無論是公司經濟困難時期,還是經濟平穩時期,公司都堅持按政策規定做到不拖欠、足額交納,解除員工退休養老、看病醫療的后顧之憂。

       

        每年的春節、端午節、中秋節等傳統節日,公司都要為員工置辦節日生活福利物品,讓員工過上一個開心幸福的傳統節日。關心員工身心健康,體現公司對員工的人文關懷和深深情愫。能夠享受到帶薪休假,是很多員工的夢想。為此,公司積極落實國家《帶薪休假》制度,把帶薪休假作為企業員工的一項福利措施,讓員工與家人多一些團聚與陪伴。

       

        堅持開展員工生日Party,每逢員工過生日,公司都要為員工送上生日的美好祝福,提高員工的幸福感、自豪感。

       

        活躍精神活動,豐富員工生活。這些年來,公司每年都要舉辦年會,全體員工相聚酒店,歡聚一堂,辭舊迎新,享受團聚的快樂。不定期組織員工開展旅游活動,豐富和活躍員工的精神生活。

       

        為了滿足公司發展需要,打造一支專業,高效率,高質量的設計團隊,使公司在競爭激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,公司不定期組織專業知識培訓。并長期跟外界優秀企業達成戰略合作,交流學習,知識互通。讓大家更加清晰市場,豐富視野。

       

        多年來,公司秉持“以人為本,關心員工”的理念,不斷提高員工的物質條件和精神生活,讓員工收獲了滿滿的獲得感、幸福感,不僅大大增強了公司員工的自豪感、驕傲感,而且大大增強了企業的向心力,凝聚力,激發了員工的工作熱情和工作積極性,有力促進了公司和諧、穩定、持續發展。

       

       

        不忘初心,續寫新篇章

        艱難困苦,玉汝于成。15年來,公司走過了不平凡的生存與發展歷程。期間,經歷了風風雨雨、起起落落,幾經興衰,幾經轉軌,幾經革故鼎新,在困境中不斷探索和尋求企業的生存發展之路,以勇于改革的勇氣,創新發展的理念,銳意進取的精神,把舵公司這艘航船在市場經濟的大海中“任爾東西南北風,直掛云帆濟滄海”,讓公司經營與經濟始終保持了可持續發展的“青春活力”,交出了一份成績斐然的歷史答卷。

       

        翻閱公司15年發展改革的歷史畫卷,回顧公司15年的奮斗歷程,我們感到無比驕傲和自豪。這沉甸甸的成績背后,飽含了公司領導、員工多少艱辛與奉獻,凝聚了公司領導、員工多少拼搏與奮斗。

       

        成就記載過去,夢想又將開啟。“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,歷史又將翻開新的一頁,未來的經營與經濟發展又在等待我們去拼搏、去開拓、去奮斗。

       

        讓我們繼續攜起手來,與時俱進,銳意進取,改革創新,在公司未來新的歷史進程中繪就新的藍圖,為公司今后的經營發展做出更加不解的努力,向著企業經濟發展新的高峰奮勇攀登,續寫出公司新的歷史篇章。

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